招聘广告
是每家企业 每个行业 必要的招聘手段
【那么问题来了 怎样有效的运用招聘广告
让招聘更轻松呢】
传统企业招聘广告的短板
1.受幅面限制,无法打上更多的内容;
2.企业地址只有简单的路名 有些应聘人员找地址要跑冤枉路;
3.公司环境展示不全面;
4.招聘岗位操作不具体;
5.吃、住环境看不到;
6.更重要的还是工资待遇啦,什么时间发、工资每月定时发么等等~!
公司环境展示不全面;
招聘岗位操作不具体;
吃、住环境看不到;
更重要的还是工资待遇啦,什么时间发、工资每月定时发么等等~!
带您了解
《会开口说话的》招聘广告
鹤壁市七色文化传媒有限公司
我们公司新引入了一套广告技术营销系统,可以把平面广告变成互动的多媒体,可以让广告开口讲话,可以让广告成为流动的专卖店和移动的业务员,可以让客户在阅读广告时精准的捕捉客户信息,可以和客户即时发起聊天,可以在平面广告当中植入全景,视频,文字,图片,音频等互动入口,优惠券甚至直接销售商品。广告所到之处就是分店所到之处,可以让每一个广告的阅读者裂变为渠道,让广告传播效果倍增,进而让营销效果倍增。
线上宣传
线上可以发朋友圈链接和图片客户扫码点击查看更多信息,对公司信息一目了然。
线下宣传
线下宣传,把营销型二维码印到广告物料上,扫码可以它就是贵公司会移动的招聘人员,帮你招聘更多的人才。